Líder 360°
Uma formação de liderança que junta o seu autoconhecimento à visão de quem trabalha com você, no presencial e também no digital.
Para quem é
- Líderes que querem entender o impacto da própria liderança
- Empresas que querem desenvolver suas lideranças
Como funciona
- HumanGuide para conhecer as suas motivações naturais
- Assessment Visão Líder 360°: a sua autoavaliação comparada à visão de liderados, pares e gestor
- Três eixos: autoconhecimento, liderança e comunicação
- Plano de desenvolvimento construído a partir dos resultados
- Turmas presenciais e versão digital
Um espaço seguro para líderes que querem evoluir com consciência, repertório e prática.
O Líder 360° foi criado para líderes que entendem que desenvolvimento não acontece apenas consumindo conteúdo.
Acontece quando existe espaço para refletir, trocar, testar novas formas de agir e enxergar a própria liderança com mais profundidade.
Por isso, o programa reúne líderes de diferentes segmentos, contextos e experiências em um ambiente seguro de aprendizagem, troca e desenvolvimento.
Uma experiência que acontece no presencial e, agora, também no digital.
Porque liderar melhor começa por compreender quem está liderando.
Quem sou eu como líder?
A jornada começa pelo autoconhecimento.
O líder identifica seu estilo predominante de liderança, reconhece suas principais forças, entende os riscos associados ao próprio estilo e aprofunda essa leitura em uma sessão estruturada de autoconhecimento, utilizando a ferramenta HumanGuide.
Antes de perguntar “como liderar melhor?”, fazemos uma pergunta anterior:
Como eu lidero hoje?
Como eu lidero?
A partir dessa consciência, avançamos para o segundo pilar. Aqui, o líder amplia seu repertório para compreender seu impacto sobre o time, suas escolhas, sua forma de tomar decisões e a maneira como conduz pessoas em diferentes situações.
Não existe um único modelo de liderança que funcione para todos os contextos.
Existe um líder que conhece suas tendências, entende o impacto que gera e aprende a adaptar sua atuação sem perder sua essência.
É quando o autoconhecimento começa a se transformar em comportamento.
Como eu me comunico?
E a jornada se completa com um dos elementos mais importantes da liderança. Porque uma estratégia pode ser excelente, uma intenção pode ser positiva e uma decisão pode estar correta.
Mas se o líder não consegue comunicar, gerar clareza, construir confiança e estabelecer relações significativas, grande parte do seu potencial se perde.
No módulo de comunicação, o líder desenvolve consciência sobre a maneira como se posiciona, escuta, conversa, influencia e conduz relações no ambiente profissional.
Assim, o Líder 360° percorre três perguntas fundamentais:
Quem sou eu como líder?
Como eu lidero?
Como eu me comunico?
Mais do que uma formação, é um espaço de desenvolvimento contínuo.
Um ambiente em que líderes podem sair da rotina operacional, olhar para si, aprender com outros líderes e construir novas possibilidades para a própria atuação.
Na Expertise Academy, acreditamos que a liderança começa de dentro para fora.
Primeiro, o líder se conhece.
Depois, compreende seu impacto.
E então aprende a transformar esse impacto em relações, decisões e resultados melhores.
Vamos conversar sobre a sua liderança?
Fale com a equipe no WhatsApp e entenda como a formação funciona para você ou para a sua empresa, no presencial ou no digital.